中新网重庆8月21日电 (记者 钟旖)海外侨领“云”唱双城记首次视频连线21日举行。活动旨在及时向海外侨商侨领通报四川、重庆经济社会发展情况,引导海外侨界积极参与成渝地区双城经济圈建设。

2020年初,中央财经委员会第六次会议指出,推动成渝地区双城经济圈建设,有利于在西部形成高质量发展的重要增长极,打造内陆开放战略高地,对于推动高质量发展具有重要意义。

某种程度上,“柔性引才”的关键,就在于这缓解了地方财政压力,不需要再将“银子+房子”当成引进人才的成本,有利于财政资金的精准使用。这本身就是一种“非功利化”的优势。而炮制“张文宏为钱跳槽”的谣言,还拿颇具噱头的“大别墅”说事,只能是对这种“非功利化”的侵蚀。

中国侨联副主席、四川省侨联党组书记、主席刘以勤说,希望海外川渝籍侨胞发挥侨帮侨的优良传统,在确保安全的情况下推动复工复产,打开事业发展新局面,并号召海外川渝籍侨商侨领以侨为桥,发挥自身优势和渠道资源,在助力成渝地区双城经济圈建设、推动成渝两地高质量发展中作出新贡献。

这两天,微博上一则关于“张文宏去无锡了,无锡市政府奖励了他一套湖景别墅+1200万现金,另加5000万研究资金”的消息刷了屏。

实际上,在各地柔性引进人才的过程中,或许都会出现类似的非议与谣言,将原本正常的人才引进强行功利化。如果当事人不具备张文宏这样的知名度与公众形象,就有被误会的可能。

以功利化视角去解读那些“非功利化”行为,无疑是该被摒弃的。

所谓“柔性引才”是指在人才引进过程中,突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制,不改变其户籍(不迁户口)或国籍,不改变人才与原单位关系(不转人事关系),将人才吸引到本地工作或创业的人才引进使用方式。

“在缅甸,川渝同胞有十二三万人,主要从事房地产、建筑装饰行业。当地有很多新侨,对地方涉侨政策还不太了解,希望侨联能加大宣传力度。”缅甸川渝商会会长陈学刚说,期待川渝侨联多举办企业间、社团间的交流活动,既让川渝企业“走出去”,也让更多的缅甸企业增进对中国川渝地区的了解。

也就是说,张文宏确有被“引进”,但没有跳槽;他确实获得了上千万资金补助,但他捐出去了。那些讹传,以及附着其上的“为五斗米而折腰”的叹息,根本就是立错了靶子。本质上这些谣言是对张文宏不该有的消费——还有些恶意的意味。

通过鼓励企业引进高层次创新人才科技讲座、难题攻关、项目合作、技术咨询等短期服务,“柔性引才”成为“把引进的人才留下来”的重要补充。

乍看起来,这透露出两点信息:张文宏跳槽了,从上海跳到了无锡;跳槽原因是“房子+钱”。

川渝侨联相关负责人及阿联酋、俄罗斯、越南、泰国、缅甸等5国侨商侨领参加视频会议。川渝两地商务部门分别就开发开放、成渝地区双城经济圈建设、外资合作政策新机遇等相关情况作了介绍。

此外,吹雪表示,由于消费需求的进步,人们对于更美好生活的向往,使得新消费品类不断诞生。如蒸汽拖把、化妆品冰箱、擦窗机器人、智能灯光、内衣洗衣机。而香薰机、餐具消毒机、商用洗碗机、洗地机等新品类产品成交额同比增长1000%。这背后是中国的科技力量、创业能力以及销售平台的合力结果。

作为天猫消费电子和家装事业部的负责人,吹雪认为双11是观察这些变化的窗口。他表示,具备优秀制造能力的品牌商,如苹果、华为、美的、海尔、格力等产业领导品牌,通过在天猫建立自营旗舰店模式,获得了更多的与消费者建立联系的方式,正在进化成为同时具备制造能力,和零售能力的未来型企业。

图为海外侨领“云”唱双城记首次视频连线。重庆市侨联供图

无锡的太湖人才计划同样如此。对张文宏这样实力得到公认的顶尖人才,以“柔性引才”方式引进,也是一种巧妙的“引人先引智”思路。张文宏没有跳槽,却能给无锡提供极大帮助,显然是双赢做法。

在这则谣言中,炮制者显然也有所指向,有意将公众情绪引向“别墅和巨款”,营造“张文宏为钱跳槽”的舆论氛围。所幸的是,这种“仇富式引导”并未奏效,除了个别言论,网友们反而一边倒,站在了张文宏一边。

作为抗疫一线的“金句王”,张文宏走红之后也难免遭遇“人红是非多”的困扰,屡屡遭到断章取义式的恶意消费,比如有人对其“孩子早餐不能喝粥”的建议上纲上线,曲解为“崇洋媚外”。

对此,各地多有举措。2019年12月,山东省多部门联合印发了《山东省柔性引进人才办法》;三亚推出了“季节性休养”政策,让专业人才通过短期疗养加顾问形式为地方服务;浙江庆元的“星期天工程师”制度,引导人才利用周末或业余时间提供服务等做法,都是柔性引才的范例。

“在‘一带一路’倡议下,东南亚有很好的发展潜力和机会。我们希望川渝相关政府部门发挥好中间人作用,推动企业间的合作,助力企业规避风险,少走弯路。”泰国四川商会会长汪治国说,疫情当下,促进经济健康发展是重中之重。海外侨胞也期待通过信息分享、掌握市场趋势等方式,融入成渝地区双城经济圈建设。

□叶克飞(专栏作家)