中新网12月24日电 以“完善营商环境,激发企业活力,推动创新发展”为主题的第十七届中国企业发展论坛暨“2019年度中国企业十大新闻”日前在京发布,与此同时,中国微生物科技产业峰会、中国区块链企业峰会、粤港澳大湾区企业创新峰会、“东方传奇杯”首届中国企业文化盛典以及“大时代大湾区大机遇合作峰会”分别在京举行。

话题聚焦“创新发展”

尽管男护工资源稀缺,市场竞争不大,但每个雇主都会严格筛选,希望找到一个更好的。记者询问一位为自家老人找男护工的女士,她向记者表示:“体力好是基本条件。除此之外,细心严谨和专业技能才是更为重要的因素。”

(部分受访者名字为化名)

张洋选择做男护工的原因是为了“发挥余热”。他年轻时开工业叉车,随着年纪增大,想换一份危险系数低的工作,经朋友介绍觉得护工这份职业还不错。最为重要的是,张师傅有个25岁的儿子,本科毕业后在中关村上班,薪资不高,想在北京这座城市有一套自己的房子。“我想为孩子以后结婚买房攒点钱,帮孩子出份绵薄之力。”张洋认为,这是做父亲应尽的责任和义务。

在大多数人的印象中,家政护工行业似乎天生是女性的专利:育儿催乳、老人陪护、保姆保洁、医院护理……上述工种随处可见女性的身影,有些工作甚至只有女性可以胜任。然而随着市场需求的变化,“男性”这一性别角色也逐渐出现在家政护工行业中,他们的登场拓展了服务的边界。日前,记者走访发现,由于本身可供男性工种选择的范围有限,加之一些传统观念的影响,让男性护工成为了家政市场的稀缺资源。

赖富强表示,目前,广西已形成了“景区+农户、企业+乡村合作社”和“景区带村、能人带户”等多种旅游扶贫新模式。南宁市马山县小都百村、桂林市灵川县袁家村等11个旅游扶贫村,被中国文化和旅游部、国家发展改革委共同评为首批全国乡村旅游重点村。乡村旅游已发展成为广西旅游业的一大亮点,已有更多的贫困民众在文化旅游大融合、乡村旅游大发展中分享到更多的旅游经济红利。(完)

据张洋观察,雇佣男护工的基本上都是体重严重超标的老人。“不超标的老人都会找女性护工照顾。一旦超标,光是每天的翻身护理,一般女性就承受不了。”张洋告诉记者,由于女性的细心、认真等因素,90%的家庭都会找女护工来照顾老人,但一遇到体重超标的老人,男护工体力的优势就显现了出来。

如何解决男护工市场供需矛盾?

微生物是我们接触最多,覆盖面最广,对人、对社会、对生态影响最大、最深的一种生物。微生物技术已广泛渗透到医药、农业、能源、工业、环保等产业领域,已发展成为新的经济增长点。对此,全国工商联原党组书记、中国生物多样性保护与绿色发展基金会党委书记胡德平,农业农村部种植业管理司副司长刘莉华,中国科学院院士、原中国科学院微生物研究所所长方荣祥,中国工程院院士卢耀如等先后从行业管理、制度建设、技术开发以及市场应用等角度,对微生物产业提出发展建议。广西贵港华堂天诺微生物科技有限公司董事长樊海麟作为贵港市发展微生物产业的优秀代表,结合自身案例介绍了贵港市,多年来该市在发展、扶持微生物产业中形成的先发优势、产业集聚优势和企业所获的市场回报。

上半场比赛,北京落后浙江19分之多。

此外,广西文化和旅游厅还联合南宁铁路局,开通“高铁畅游·壮美广西”旅游扶贫专列,组织采风团开展“壮美广西行”采访,宣传推介广西15条乡村旅游精品线路,联手国内知名电商、网站,搭建“扶贫新天地,快乐游广西”专题营销平台,畅通产销对接,带动贫困民众增收脱贫。

“男护工最大的优势是体力强,雇佣男护工一般都是冲着男性这身力气来的。”现年48岁的张洋来自河北衡水,在北京一家政平台主要负责老年人的专业陪护,从事这一行已有近7年的时间,可以说是一名资深护工。

李强向记者介绍了男护工工作的三种场景,分别是家、养老院、医院,不同的场景工作强度不同。李强称,养老院和家是工作相对轻松的地方,平时只需要照顾老人吃饭、吃药,偶尔帮老人按摩、出去散步就行。而真正考验男性护工的地方则是医院,要带胃管、下流食、喂饭、下尿管,准备尿不湿、洗脸盆、洗脚盆,还有对应的毛巾等。

专题论坛映射年度热点

如何解决市场供需矛盾?

“优化营商环境已成为了当前经济发展的关键词和热门话。” 第十二届全国政协副主席王钦敏表示,从2013年5月至今,国务院共出台了59个有关优化营商环境的条例、通知、意见、规定和决定等。2019年10月23日,国务院又专门颁布了《优化营商环境条例》,从制度层面为优化营商环境,提供了全面保障和支撑。王钦敏提出,营商环境是企业生存发展的土壤,是企业投资兴业的法治保障,是影响市场主体活力与兴衰的重要因素。对此,石军也认为,只有坚持问题导向,才能持续优化营商环境,才能更好推动经济高质量发展。

李强成为一名男护工,起初是由于照顾父亲。他的父亲5年前因胃癌去世,在住院到去世的半年时间里,李强从不太熟练地喂饭变得游刃有余。“喂水喂饭半勺起,嘴张开等吃完,喝粥之前要滴一点放到手上感受温度烫不烫。”这些都是李师傅在照顾自己父亲时积累的经验。

据介绍,自1995年至今,中国企业十大新闻、中国企业十大人物的推选和发布活动已举行二十五届,为中国的企业家提供了一个展示自我、凝聚共识、激发活力的公共舞台,在企业界、政府届、学术界形成了广泛影响。

“十大新闻”揭示企业动向

主题会议环节,《经济日报》原总编辑、中国企联原执行副会长、中国企业十大新闻评委会主任冯竝发布了2019中国企业十大新闻及系列榜单。

“护工这份工作不算难,只要留心去学习,看别人干一遍就能够学会。”在李强看来,护工这份工作门槛不高,只要用心,就能干得非常出色。

当男护工被雇佣开始照顾一位老人时,他的工作时长就被调整为24小时全天待命。“饮食起居、日常用药、康复锻炼、辅助做饭、打扫卫生,这是一名合格的男性护工应该掌握的全部内容。”今年50岁的李强告诉记者。

粤港澳大湾区建设,不仅是建成现代化强国的重要经济引擎,也将成为推动香港、澳门融入国家发展大局的先行示范区域,具有重大政治和经济意义。因此,与会嘉宾在交流“湾区的发展与创新”话题时,都站在“世界级湾区”的高度上,表达了“创新”和“融湾”是建设大湾区的必经之路。

国家卫建委的一份数据显示,目前,我国60岁及以上人口数近2.5亿,截至2018年底,全国失能、半失能老年人超过4000万人。中国劳动关系学院行政管理系主任、劳动关系与工会研究院研究员李杏果告诉记者,与之相对的是,2018年底,全国注册护士总数仅约400万,经过护理及相关专业系统训练的护理员不超过30%,取得养老护理员资格证书的不足三分之一,护理领域劳动力供应呈现人才整体缺口大、专业护理人才短缺、男性护理员尤其短缺等特点。

“2019年中国企业十大新闻”是:1、国务院颁布《优化营商环境条例》,大力提振企业和市场信心;2、中央审议国企基层组织工作条例,以高质量党建推动企业高质量发展;3、《外商投资法》审议通过,外企投资中国享受国民待遇;4、国企改革三年行动方案加快制定,提升国资国企改革综合成效;5、中国千亿级企业数量再创新高,世界500强企业数量首超美国;6、“一带一路”能源企业合作双赢,中俄东线天然气管道投产;7、中船成世界最大造船企业,自主生产首艘航母交付入列;8、全球最大单体航站楼竣工,北京大兴机场正式运营;9、华为发布鸿蒙,加快打造中国自主操作系统;10、科创板成功开市,助推中国企业转型升级。

当前,世界经济增长持续放缓,我国经济下行压力不断加大,高质量发展,既要依靠营商环境的优化,还要依靠企业的科技创新。黄海嵩从企业和企业家的主体地位、诚信体系的建设、市场经济体制的完善等三个方面,强调企业创新与经济发展,既要发挥制度的激活力量,又要发挥市场主体的能动力量。

赖富强介绍,2019年广西共切块下达贫困县旅游发展专项资金2.2亿元,用于支持贫困地区脱贫攻坚。争取国家旅游发展基金2500万元,支持贫困地区建设旅游厕所323座。指导贫困地区建设高铁无轨站旅游集散中心11个,新创广西四星级以上乡村旅游区(农家乐)46家,以及一批休闲农业与乡村旅游示范点、自治区级生态旅游示范区等。

桂林市龙胜各族自治县大寨村曾是贫困村,现在一幢幢吊脚楼古色古香,农家旅馆、私家车随处可见,村里还建起了多个观景平台、民族歌舞场等。依托龙脊梯田,通过发展乡村旅游,当地村民成了“扛着犁耙种田地,唱着山歌搞旅游”的“两栖农民”。

对自己的这样的表现,方硕十分不满,主动要求下场,随后在替补席上拿起一瓶矿泉水喝了一口之后,使劲砸到地板上,表达自己的郁闷。

作为本次论坛的压轴专题——第十七届中国企业发展论坛暨大时代大湾区大机遇合作峰会上,中国企业联合会副理事长于武,国务院国资委工业经济管理研究院院长、党委书记徐东华,《中国企业报》集团董事长、社长吴昀国等,与来自粤港澳大湾区的近300位企业家,围绕企业创新与发展,机遇与挑战等话题,进行了深入探讨。与会嘉宾认为,粤港澳大湾区建设作为一项国家战略,正释放出巨大发展红利,大家应该紧抓世界级大湾区发展机遇,加强合作,创新发展,共赢未来,共同推动中国经济高质量发展。

当然,不同的男护工由于自身意愿和聘请价格的不同,所做的选择也会不同。李强的同事张师傅就对做饭稍显排斥。“我做饭不是特别好吃,如果聘用方没有额外加钱,我一般是不会做饭的。”相比张师傅,李强觉得给老人做高密度的按摩和打扫卫生会让他感到疲惫。因此,聘用双方会在签约合同时,把一天按摩几次、是否要做饭扫地都细化进去,让彼此都能够接受。

“以前我们出去给别人打工,现在别人进来给我们打工。绿水青山,真的成了金山银山,每年每户增收数万元。”大寨村村支书潘保玉说。

由高速增长转向高质量发展,将是2020年经济工作重点内容之一。企业作为最重要的市场主体之一,企业的创新与营商环境的优化,无疑是互为倚重,彼此借力。

父亲去世后,只有高中学历的李强就选择了护工这份工作。在医院的那段时间,李强对人生有了新的感悟:“在医院那种环境下,你会看到各种生离死别,照顾病人也是在一定程度上减轻他们的痛苦。”

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在李杏果看来,要发挥市场的基础性作用,随着社会对男性护工需求的增加,应提升男性护工工作条件及薪酬水平,提供必要的培训和职业发展机会,逐渐增加护工岗位对男性的吸引力。在招聘或进行职业介绍时,要引导男性就业者树立正确的就业观念。在养老和家政行业中,针对特定的服务对象,男护工有时更有优势,更能发挥出长处,更能实现职业价值。

“不是每一位男护工都可以在重症监护室照顾老人,能在医院ICU(重症监护室)照顾病人的男护工是少数中的少数。”李强说。

记者从北京某家政公司平台的数据中获悉,该平台现有男性护工年龄一般都在45岁到55岁之间,50岁往上几乎能占一半,但所有男性护工加起来的数量也不到总数的10%。每月薪资会根据男护工的接单量和签订的合同上下浮动,平均下来,每天大约有200元的收入。

广西作为中国脱贫攻坚的主战场之一,贫困面广、贫困人口多、贫困程度深,2018年底当地还有建档立卡贫困人口151万、20个深度贫困县。像大寨村这样依靠乡村旅游的贫困村落还有很多。

与此同时,《2019年度中国企业营商环境(案例)十佳城市》、《2019年度中国企业十大人物》、《2019年度创新力企业》、《2019年度成长力企业》等也各得其主。

乐成养老执行副院长赵俊岩告诉记者,在他所在的公司,男护工的数量只占19%。他认为受传统观念影响、薪酬偏低不足以养家糊口、社会认可度低、受被护理者性别的限制等原因导致男性护工数量少。

为充分发挥企业的市场主体作用,本届论坛在中国企业联合会、中国企业家协会指导下,还设置了中国微生物科技产业峰会、中国区块链企业峰会、粤港澳大湾区企业创新峰会在内的三个分论坛,并举办了“东方传奇杯”首届中国企业文化盛典。

区块链作为一项颠覆性技术,有望成为全球技术创新和模式创新的“策源地”。由此,本次论坛上,来自中国软件行业协会区块链分会、清华大学互联网产业研究院的领导,与众多的区块链领域的企业家现场交流,提出发展区块链产业,既要抢占“风口”,又亟待建章立制。

张洋回忆自己来北京后的第一份护理工作,就是照顾一名身高1.85米、体重将近200斤的80多岁退役老兵。“雇主要求只要男护工。”原来,这位老人的子女之前雇佣了一位女护工,由于老人体重超标,照顾起来太吃劲,没干几个月就提出了辞职,家人最终决定只找男护工。

医院环境也相对恶劣一些,有时候三四个病人以及陪护人员都在一间房内,晚上只能睡折叠床,睡眠过程中被吵醒是常有的事。而到了第二天一早,就要起床开始工作了。说到这里,李强表示:“都习惯了,挣的就是这个辛苦钱。”

专家建议,应改善其工作条件、提升薪酬水平,提供必要的培训和职业发展机会,增加吸引力